人才发展 -- 上海德达医院

人才发展

职称晋升

上海德达医院一直重视青年医生队伍的成长，注重为青年医生们规划职业发展路径。近年来上海已经向社会办医疗机构逐步放开各类人才政策和职称评审，德达每年均有一定比例医生及临床人员获得职称晋升。借助医院得天独厚的资源优势，与多家国内著名三甲医院建立合作伙伴关系，在临床合作、医疗质量、医院管理及临床人员专科培训等多方面实现优势互补。2020年挂牌青岛大学医学部教学医院，利用德达在心血管方面的优势和丰富经验，为研究生临床培训搭建学术平台，扩充阶梯化团队建设，也持续为医疗服务输出优质人才。

教科研习

大咖医生言传身教、带教手术的宝贵机会

学科团队

先进的诊疗技术和卓越的专家团队

国际合作

与哥伦比亚大学心脏中心的战略合作

学术交流

发挥德达品牌优势，开展与国内外医疗伙伴学术交流

专科进修

与三甲医院深入临床合作、人员培训

管理培训

医院人才发展项目